一般事業主行動計画

ネッツトヨタゾナ神戸株式会社

全ての社員がその能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、

地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のように行動計画を策定する。

平成 27 年 6 月 20 日～平成 30 年 3 月 31 日までの 3 年間

目標 1 ；育児休業を取得しやすい環境の整備
[ 対策]
・育児休業後の復帰のための体制の見直し
・男性も育児休暇を取得しやすい体制整備

目標2.；有給休暇取得促進のための環境整備
[ 対策 ]
・家族の誕生日に有給休暇を取得するよう促進に努める

目標3.；次世代育成支援として就業体験機会を提供する
[ 対策 ]
・整備学校の学生のインターンシップを受け入れる
・店舗近隣の中学校から「トライアルウィーク」の要請があれば、最低でも年に一人は受け入れを実施する。

目標4.
次世代育成支援対策に関する事項
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進